Сотрудник (мужчина) желает пойти в отпуск по уходу за ребенком с декабря 2024 года, за 2022 год у него маленький заработок, так как официально трудоустроился в конце 2022 года и хороший заработок за 2023. Предыдущий период официальной работы с сентября 2008 по март 2018 года. Может ли он заменить года для расчета? И обязательно ли это должны быть идущие подряд года?
Для расчета пособия по уходу за ребенком применяют два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. То есть, если сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком в декабре 2024, то расчетный период - 2022 и 2023 гг. Заменить расчетный период можно только в том случае, если сотрудник в это время был в отпуске по уходу за ребенком.
Подборка:
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий,
