Дали разъяснения о сохранении рабочих мест для мобилизованных

Министр труда и соцзащиты в Telegram-канале https://t.me/mintrudrf/362 ведомства ответил на ряд вопросов о частичной мобилизации. Разъяснили, как приостановить трудовой договор:

- работник должен предоставить копию повестки из военкомата;

- на ее основании нужно издать приказ (допсоглашение не требуется);

- необходимо заплатить сотруднику за отработанные дни и при этом не ждать дату выплаты зарплаты.

Трудовой договор приостановят, даже если сотрудник проходит испытательный срок или уведомлен о сокращении, но еще работает.

Период приостановки трудового договора включают в трудовой стаж.  

Документ: Информация Минтруда России от 26.09.2022 (https://t.me/mintrudrf/362)


Другие новости