ТОП популярных вопросов Линии консультаций (21.12.2021)

	От нашего пользователя поступил вопрос: Подскажите, пожалуйста, как оформить документарно изменение срочного трудового договора на бессрочный? У работника заканчивается срочный трудовой договор; работодатель и работник согласны, чтобы он стал бессрочным; какие документы надо оформить? дополнительное соглашение к трудовому договору? приказ?
	Ответ Эксперта Линии консультаций по юридическим вопросам Ляйс Оксаны

Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее: 

Оформите дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным.

Издавать приказ о переводе, вносить запись в трудовую книжку и подавать СЗВ-ТД не надо. 

Обоснование:

Оформите дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным. Издавать приказ о переводе, вносить запись в трудовую книжку и подавать СЗВ-ТД не надо (Письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1). 

1.Изложить п. 1.6 трудового договора в следующей редакции:

"1.6. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок".

2.Настоящее соглашение вступает в силу с 12.03.2021. 

Если при переводе на постоянную работу изменяется должность, порядок другой: новую должность укажите в допсоглашении, о переводе издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и подайте СЗВ-ТД. 

Запись в трудовой книжке о переводе на другую должность          

Подборка:

1. Письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 <О сроке трудового договора> {КонсультантПлюс}