ТОП популярных вопросов Линии консультаций (12.08.2022)

Безымянный-1_Монтажная область 1.png
 Безымянный-2.png


От нашего пользователя поступил вопрос:
Подскажите, есть ли какая либо форма договора о распределении прибыли в равных долях между ип и физиком (либо самозанятым).     


 Осипова Ирина Валерьевна01.jpg
Ответ Эксперта Линии консультаций по юридическим вопросам
Осиповой Ирины 
Добрый день!

Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:

Универсальной формы договора о распределении прибыли в равных долях между ИП и физ.лицом (либо самозанятым) в действующем законодательстве нет. Для решения данного вопроса можно рассмотреть др. договора.

Партнёры со статусом ИП могут вести общий бизнес по договору простого товарищества. Для такого договора есть правила из главы 55 Гражданского кодекса. Физлицам нельзя заключать договоры простого товарищества - ни между собой, ни с ИП. А специального договора в Гражданском кодексе нет. Но для подобных случаев есть -непоименованный договор из ч. 2 ст. 421 ГК РФ. 

Обоснование:

Партнёры со статусом ИП могут ведут общий бизнес по договору простого товарищества. Для такого договора есть правила из главы 55 Гражданского кодекса.

Физлицам нельзя заключать договоры простого товарищества - ни между собой, ни с ИП. А специального договора в Гражданском кодексе нет. Но для подобных случаев есть -непоименованный договор из ч. 2 ст. 421 ГК РФ.

Непоименованный договор - это договор, условия которого стороны полностью придумывают сами, а обязательных правил в законе нет.

Поэтому партнёрам с идеей совместного бизнеса придётся сочинить договор для сотрудничества с нуля. И прописать все нужные условия: что будут делать, как скидываются деньгами, распределяют обязанности, платят друг другу штрафы за нарушения и делят прибыль, кому на счёт будет платить клиент.

Договор о сотрудничестве действует только между партнёрами. С заказчиками партнёры будут заключать отдельный договор подряда с двумя исполнителями на стороне подрядчика.

Налоги от сотрудничества каждый партнёр будет платить сам за себя со своей прибыли по своей системе налогообложения.

Договор о сотрудничестве физлиц и ИП - это самый настоящий договор. Если один партнёр нарушит условия, второй может подать в суд и взыскать убытки, неустойку или вообще расторгнуть договор из-за серьезного нарушения. Считается, что стороны подписались под гражданско-правовым обязательством, и не выполнять условия такого договора нельзя - ст. 309 ГК РФ.

Спор между партнёрами будет решаться по условиям договора, который они же и придумали (см. файл 2).

Если договором о сотрудничестве один из партнёров сильно ущемлён в правах, суд может применить правила для договора простого товарищества. Например, когда прибыль делят поровну, но за качество перед клиентами отвечает только один. В таком случае суд может решить, что платить за плохую работу обязаны оба (п. 5 Постановления Пленума ВАС РФ № 16 (см. файл 3).

Есть ещё три варианта договоров для ведения общих дел

В общем деле обязанности и ответственность могут быть разделены по-разному. И иногда партнёрам подойдут другие договоры.

Договор субподряда из главы 37 ГК РФ

Сотрудничество между партнёрами можно оформить договором субподряда. Вариант подходит, когда заказы от клиентов берет один партнёр и часть работы отдаёт второму. Например, мастер по ремонту заключает с клиентом договор на дизайнерский ремонт балкона. Ремонт сделает сам, а на дизайн заключит договор субподряда с дизайнером.

Деньги от клиентов будет получать подрядчик и оговоренную часть платить партнёру-субподрядчику. Отвечать перед клиентом за недостатки будет подрядчик. А субподрядчик за качество и сроки будет отвечать перед подрядчиком. Налоги каждый за себя платит сам.

Договор субподряда не подойдёт, если партнёры хотят скинуться деньгами на запуск общего дела.

Договор займа из главы 42 ГК РФ

По договору займа первый партнёр даст второму деньги под оговоренный процент на запуск общего дела. Вариант подходит, если партнёрство заключается только в инвестировании: один занимается делом, а второй только даёт деньги и получает часть прибыли в виде процентов. Налоги каждый платит за себя.

Агентский договор из главы 52 ГК РФ

В агентском договоре первый партнёр будет принципалом, а второй агентом. Брать заказы у клиентов и заключать договоры могут оба. Но первый будет работать от себя лично, а второй от имени партнёра как агент. Агентский договор подойдет, когда у первого партнёра уже есть клиентская база или раскрученный бренд.

Партнёр-агент будет получать агентское вознаграждение от принципала - это и будет его часть прибыли. Налоги каждый платит сам за себя.

Договор не подойдёт, если агент платит налог для самозанятых – для них такая деятельность запрещена. 

Подборка:

1. Форма: Рамочный договор сотрудничества (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.08.2019 N 33-16122/2019 по делу N 2-159/2019 Требование: О взыскании затрат на проведение ремонтно-строительных работ, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Наниматель указывает, что стороны заключили договор найма жилого помещения, в соответствии с условиями которого он осуществил ремонтные работы в арендуемом помещении за свой счет, наймодатель в одностороннем порядке отказался от исполнения договора, в связи с чем обязан компенсировать стоимость неотделимых улучшений в виде произведенных в квартире ремонтно-отделочных работ. Решение: Требование удовлетворено частично. {КонсультантПлюс}

3. Постановление Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16 "О свободе договора и ее пределах" {КонсультантПлюс}

Скачать подборку документов



Другие статьи

Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2024, № 07
Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2024, № 07
Дата подписания номера-22.03.2024
22.03.2024 Читать далее
ТОП интересных вопросов Линии консультаций (20.03.2024)
От нашего пользователя поступил вопрос: С частным агентством (исполнителем) заключен договор по предоставлению труда работников (персонала).Согласно п. 3 ст. 18.1. ФЗ №1032-1 от 19 апреля 1991г. "О занятости населения в Российской Федерации", осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории РФ и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности. В процессе выполнения договора у частного агентства аккредитация Рострудом была отозвана. Какие риски могут возникнуть у Заказчика при продолжении получения услуг в рамках договора от такого частного агентства?
20.03.2024 Читать далее