ТОП популярных вопросов Линии консультаций (11.08.2025)

	От нашего пользователя поступил вопрос: Работник оформил пенсию по инвалидности. Его нужно уволить, чтобы он получал полную пенсию по инвалидности?
	Ответ Эксперта Линии консультаций по экономическим вопросам Прытковой Светланы

Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:

Признание лица инвалидом по решению МСЭ не является основанием для его увольнения.

Специалист по охране труда или иной работник, на которого возложены эти обязанности, должен провести мероприятия по созданию работнику-инвалиду условия труда в соответствии с ИПРА (ИПР). Это следует из совокупности положений ч. 2 ст. 11 Закона N 181-ФЗ, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ.

Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

В настоящее время в законодательных актах отсутствуют нормы, в соответствии с которыми работающим пенсионерам выплачивается пенсия не в полном размере.

Также с 2025 года возобновлена ежегодная индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии пенсионерам, осуществляющим работу или иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию (Федеральный закон от 08.07.2024 N 173-ФЗ; Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 400н; Информация СФР).

Подборка

1. Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты) {КонсультантПлюс}

2. Вопрос: Работник после продолжительной болезни представил справку об инвалидности и ИПРА. Обязан ли работодатель отстранить его для создания условий труда в соответствии с ИПРА и оплатить время отстранения? (Консультация эксперта, Роструд, 2025) {КонсультантПлюс}

Скачать подборку документов