От нашего пользователя поступил вопрос: В нашей организации предусмотрен детский день (мамин день) женщине, имеющей детей в возрасте до 16 лет, полностью оплачиваемый, предоставляется на основании приказа по предприятию. В приказе указано основание Постановление Кабинета Министров РТ от 23.12.2003г. №667, в котором речь идет об отмене ряда документов Вопрос следующий. На основании какого документа можно предоставить свободный день женщине с ребенком до 16 лет? Если женщина работает неполный месяц или не полный рабочий день, имеет ли право она на данный день! Нужно ли согласовывать с руководством дату предоставления? Есть ли необходимость прописать предоставление этого дня в ПВТР или достаточно издать приказ?