Статьи

Категория
Дата
ТОП интересных вопросов Линии консультаций (22.09.2022)
От нашего пользователя поступил вопрос: Государственный служащий министерства с марта 2015 года по май 2019 года находился под следствием (одно время под стражей, другое время под домашним арестом). В мае 2019 года вынесли приговор. Госслужащий его обжаловал и апелляционное определение от ноября 2019 оставило приговор в силе. В связи с зачетом времени проведенного под следствием, госслужащий с принятием ап.определения вышел из зала суда на свободу. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гласит : статья 39: Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с: осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу. То есть служебный контракт прекращается по приговору суда, вступившему в законную силу. Госслужащего увольняют после вступления приговора в силу. Вопрос: с марта 2015 года по ноябрь 2019 года в каком статусе госслужащий? Он не уволен? Он не отстранен? Ему платят зарплату и премию? Как отмечается в табеле? Он ходил в отпуска? А ведь человек 4 года находился по стражей и на домашнем аресте, т.е. на работе он не появлялся. Каковы действия нанимателя госслужащего в период с марта 2015 по ноябрь 2019 года?
22.09.2022 Читать далее
ТОП популярных вопросов Линии консультаций (22.09.2022)
От нашего пользователя поступил вопрос: При перечислении денежных средств по исполнительному листу задолженности работника предприятие вынуждено оплачивать комиссию банку за перевод. Имеет ли право работодатель взыскать суммы комиссии с работника? Если да, то в каком порядке?
22.09.2022 Читать далее