Title: Типовая ситуация: Размеры удержаний из зарплаты (для бюджетной организации)(Издательство "Главная книга", 2020)
Company: КонсультантПлюс Версия 4020.00.25

Типовая ситуация: Размеры удержаний из зарплаты (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2020)

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 29.07.2020

Издательство "Главная книга", 28.07.2020
Размеры удержаний из зарплаты (для бюджетной организации)
Размер всех удержаний считайте от суммы зарплаты за вычетом удержанного с нее НДФЛ (ст. 99 Закона N 229-ФЗ, Письмо Минздравсоцразвития от 16.11.2011 N 22-2-4852).
НДФЛ с матвыгоды и натурального дохода не должен превышать 50% зарплаты (Письмо ФНС от 26.10.2016 N БС-4-11/20405@).
Максимальный размер удержаний по исполнительным документам (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Закона N 229-ФЗ):
•	70% зарплаты - алименты, возмещение вреда здоровью или ущерба в связи со смертью кормильца;
•	50% - в остальных случаях, включая возмещение морального вреда и материального ущерба, задолженность по договору.
Максимум других удержаний вместе с исполнительными документами - 20% зарплаты. Это касается удержаний за недостачи, выплат из-за счетной ошибки, невозвращенных подотчетов (ст. ст. 137, 138 ТК РФ). Например, нельзя удержать долг с подотчетника, если по исполнительному листу 25% его зарплаты уходит на алименты.
Размер удержаний из зарплаты по заявлению работника не ограничен (Письма Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1, от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).

КонсультантПлюс
надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница  из