Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2020, № 19

  • Какое обогащение неосновательное
Неосновательное обогащение необязательно возникает в результате именно противоправных действий. В бизнесе всякое случается — ошибочное зачисление денег на счет, внедоговорное пользование помещением или услугами и т. д. Покажем возможные ситуации на примерах и рассмотрим порядок отражения их в учете как у приобретателя, так и у потерпевшего.

  • В каком суде спорить с работником
Если указать в трудовом договоре конкретный адрес его исполнения, можно будет судиться с работником в территориально удобном суде в случае спора. Но тогда любое перемещение на работу по другому адресу потребует письменного согласия сотрудника. Выбирайте сами, что для вас важнее и как вашей компании улаживать конфликты.

  • Как ИП пойти на каникулы по налогам
Налоговые каникулы для новоиспеченных ИП будут жить до конца 2023 г.! Опыт применения этой льготы немаленький, и у нас есть что поведать новичкам. Условия применения, подводные камни, возможные ошибки — все это вы найдете в следующем номере.

  • Как упростить бухучет «канцелярки»
Яркие и удобные канцелярские принадлежности радуют сотрудников. А вот для бухгалтера оприходование и списание мелких сумм в больших количествах - головная боль. Но вы не зря читаете ГК: несколько способов оптимизации помогут вам упростить бухучет.

  • Как соцсети помогают ИФНС
Раскрутка маленького бизнеса в Instagram или ВКонтакте может выйти боком, если вы не платите налоги. Ведь налоговики сегодня «сидят» в соцсетях не только для развлечения, но и для выполнения прямых служебных обязанностей. Цены, услуги, объем заказов — все данные, которые вы публикуете в открытом доступе, могут помочь выявить теневые доходы и повлечь начисление налогов, пеней и штрафов.

Другие статьи

Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2024, № 07
Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2024, № 07
Дата подписания номера-22.03.2024
22.03.2024 Читать далее
ТОП интересных вопросов Линии консультаций (20.03.2024)
От нашего пользователя поступил вопрос: С частным агентством (исполнителем) заключен договор по предоставлению труда работников (персонала).Согласно п. 3 ст. 18.1. ФЗ №1032-1 от 19 апреля 1991г. "О занятости населения в Российской Федерации", осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории РФ и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности. В процессе выполнения договора у частного агентства аккредитация Рострудом была отозвана. Какие риски могут возникнуть у Заказчика при продолжении получения услуг в рамках договора от такого частного агентства?
20.03.2024 Читать далее